| نام |
قيمت (ريال)
|
نويسنده
|
ناشر |
| نقش حافظه در افزايش درآمد (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
 |
| نظامهاي اطلاعاتي تحليل سيستمها و تصميمگيري (سيدي) |
30,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت رفتار ناهنجار 1 تا 12 (سيدي) |
100,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت بر مبناي هدف 1 و 2 (سيدي) |
40,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت اطلاعات شخصي 1 و2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديران و مسائل بيرون از سازمان (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| نكاتي درباره ارزشيابي عملكرد سازمان (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| نقش سيستمهاي اطلاعاتي در تصميمگيري موثر (سيدي) |
30,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| نقش طنز در ايجاد ارتباط موثر (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مهارتهاي مديران 1 و 2 و 3 (سيدي) |
45,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| نقش و اهميت علم اخلاق در مديريت (سيدي) |
20,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| شيوههاي مديريت بر كاركنان 2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| راه پيشرفت مداوم (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| چگونه مدير مياني برجستهاي باشيم 1 و 2 و 3 (سيدي) |
45,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| اصول طراحي نظامهاي كارآمد 1و 2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| روشهاي مذاكره (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| رهبري 1 و 2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| روشهاي خودشكوفايي در مديريت (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| قدرت تصميمگيري (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| روشهاي مناسب ارتباط با مراجعين 1 و 2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| نقش جديد شما به عنوان 1 مدير 1 و 2 (سيدي) |
45,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| تكنيكهاي كار گروهي 1 و 2 (سيدي) |
40,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| سبكهاي مديريت 1 و 2 (سيدي) |
40,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت تغيير (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت كاركنان 1 و 2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| 5 گام براي مديريت صحيح 1 و 2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| بازيهاي دروني مديريت (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| روشهاي حل اختلاف كاركنان (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| 5 دقيقه اول (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| دفتر كار (ملاقات كوتاه) سيدي |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| دفتر كار (تيم) سيدي |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| تماس تلفني موثر (سيدي) |
45,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| چگونه سخنراني كنيم (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| روشهاي برگزاري جلسات موفق (سي دي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت روابط عمومي (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت اهداف وظايف مسئوليتها عملكردها (سيدي) |
30,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| آسايش در محيط كار (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| واقعيتهاي جديد در مديريت 1 و 2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت امور كاركنان 1 و 2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| عوامل بازسازي سازماني (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| آنچه مديران اجرايي بايد بدانند (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| 10 مرحله براي بقاي سازماني (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| روشهاي انجام كار تيمي موفق (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| آموزش كاركنان 1 و 2 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت اثربخش 1 و 2 و 3 (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| شيوههاي مديريت بر كاركنان (سيدي) |
25,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| فرهنگ سازماني (سيدي) |
30,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| مديريت براي كسب نتيجه (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| راهنمايهاي پيتر دراكر براي مديران (سيدي) |
45,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
|
| جلب مشاركت ديگران در موسسه (سيدي) |
35,000 |
-
|
موسسه عالي آموزش و پژوهش مديريت و برنامهريزي |
